Управление, Бизнес и Власть
Электронный научный журнал
Вход в Личный портфель
О журнале Номера журнала Поиск Правила для авторов  
Основные разделы журнала
  1. Социальные проблемы в рыночной экономике;
  2. Социальное развитие: проблема, анализ, рекомендации;
  3. Социально значимые приоритеты и социально значимые рынки,  отрасли, сегменты;
  4. Управление продажами;
  5. Социально-психологические аспекты управления персоналом;
  6. Психологические факторы современного бизнеса и образования;
  7. Психология социального развития личности в условии современной экономической среды;
  8. Правовое обеспечение и защита бизнеса;
  9. Рынок и управление экономическим развитием;
  10. Инновационная экономика;
  11. Экономика, организация и управление предприятием, отраслями, комплексами;
  12. Корпоративная финансовая аналитика;
  13. Управление корпоративными финансами;
  14. Проблемы  регулирования финансовой сферы;
  15. Налогообложение и финансовый контроль;
  16. Управление финансовыми рисками;
  17. Андеррайтинг ценных бумаг на финансовом рынке;
  18. Теория и практика бухгалтерского учета и аудита;
  19. Управленческий учет;
  20. Классика теории менеджмента;
  21. Государственное и административное управление;
  22.  Математические и инструментальные методы экономики;
  23. Инвестиционный менеджмент;
  24. Психология менеджмента;
  25. Корпоративная социальная ответственность;
  26. Финансовый менеджмент;
  27. Экологический менеджмент;
  28. Производственный менеджмент;
  29. Экономика предприятия.
Контактная информаци

E-mail : ubv_economy@mail.ru 

Контактный телефон: 8 (8442) 24-84-76 

Пескова Ольга Сергеевна - ответственный секретарь редакции по специальности 08.00.05

Федотова Гилян Васильевна - ответственный секретарь редакции по специальности 08.00.10

Объявление

      УВАЖАЕМЫЕ АВТОРЫ!

ГОТОВИТСЯ К ВЫХОДУ ОЧЕРЕДНОЙ НОМЕР ЖУРНАЛА "УПРАВЛЕНИЕ. БИЗНЕС. ВЛАСТЬ".

МЫ ИДЕМ В НОГУ СО ВРЕМЕНЕМ. ТЕПЕРЬ ПОМИМО ЭЛЕКТРОННОГО ЖУРНАЛА, БУДЕТ ИЗДАВАТЬСЯ ПЕЧАТНАЯ ВЕРСИЯ ЖУРНАЛА. 

 Организационный взнос составляет 100 руб. за страницу. Рассылка сборников бесплатно по России. 200руб для стран ближнего зарубежья, 300 рублей для стран дальнего зарубежья. Статьи в очередной номер №2(5) 2014 года принимаются до 10 июня 2014 года.

 

 
Главная / Номера журналов /№ 1, 2013

Экономические науки
ИНТЕРПРЕНЕРСТВО КАК ФОРМА ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
Борискина Т.Б. 2, Кебе Ндайе Эллисе 1

1. Волгоградский государственный технический университет Ул. Ленина, д. 28, Волгоград, Россия, 117198.
2. Волгоградский государственный технический университет Ул. Ленина, д. 28, Волгоград, Россия, 117198.

Файл   

Резюме:

Интрапренёрство заключается в предоставлении сотрудникам возможности осуществления предпринимательской деятельности на ресурсной и организационной базе существующего предприятия и выступает основополагающим фактором в создании условий, обеспечивающих личную заинтересованность сотрудников в обучении и развитии.

Ключевые слова: Интрапренёрство, управление персоналом, инновации, развитие организации.

Библиографическая ссылка

Борискина Т.Б. 2, Кебе Ндайе Эллисе 1 ИНТЕРПРЕНЕРСТВО КАК ФОРМА ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ // Управление, Бизнес и Власть. – 2013. – № 1;
URL: ubv.esrae.ru/44-44 (дата обращения: 22.11.2024).

Код для вставки на сайт или в блог
Просмотры статьи

Сегодня: 767 | За неделю: 767 | Всего: 2379

Комментарии (0)
Сайт работает на RAE Editorial System